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目前对绩效的界定主要有三种观点,以下哪一选项不正确A.绩效是行为B.把绩效看作结果C.强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结D.以上都不正确

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[填空题,25分] 组织的薪酬管理系统一般要同时达到公平性() 和() 三大目标,这对于任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题。

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