选择题:目前对绩效的界定主要有三种观点,以下哪一选项不正确A.绩效是行为B.把绩效看作结果C.强调员工潜能与 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 目前对绩效的界定主要有三种观点,以下哪一选项不正确A.绩效是行为B.把绩效看作结果C.强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结D.以上都不正确 参考答案:
我国规定,失业者劳动年龄条件是 ( )A.男18-65,女18 -60B.男18-65,女19-6 我国规定,失业者劳动年龄条件是 ( )A.男18-65,女18 -60B.男18-65,女19-62C.男16-59,女16 -54D.男18-60,女18- 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,25分] 组织的薪酬管理系统一般要同时达到公平性() 和() 三大目标,这对于任何一个组织 [填空题,25分] 组织的薪酬管理系统一般要同时达到公平性() 和() 三大目标,这对于任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是(( )题目A.排序选择型B.资源 无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是(( )题目A.排序选择型B.资源争夺型C.开放式D.两难式 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案