题目内容：
绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
A．抑制功能 B．激励功能
C．发展功能
D．规范功能
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．激励功能
C．发展功能
D．规范功能
B．激励功能
C．发展功能
D．规范功能
一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（ ）。
一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（ ）。A．具体性 B．完整性 C．实用性 D．可行性
贷款人享有的先履行抗辩权，是指负有先履行债务的贷款人在贷款合同签订之后，有确切证据证明借款人（ ）。
贷款人享有的先履行抗辩权，是指负有先履行债务的贷款人在贷款合同签订之后，有确切证据证明借款人（ ）。A．经营状况严重恶化 B．转移财产以逃避债务 C．丧失商业
有人认为，坚持人民民主专政就是坚持对敌人实行“法治”，对人民实行“德治”，“德治”就是普及道德教育。
有人认为，坚持人民民主专政就是坚持对敌人实行“法治”，对人民实行“德治”，“德治”就是普及道德教育。
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，现代企业制度的基本特征是（ ）
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，现代企业制度的基本特征是（ ）A．自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束 B．产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
有关人格权，错误的说法是（ ）
有关人格权，错误的说法是（ ）A．人格权是指民事主体具有法律上的独立资格所必须享有的民事权利 B．公民、法人都具有人格权 C．人格权包括公民的生命健康权、姓名