单选题：关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（　　）。

题目内容：

关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（　　）。 A．前期准备阶段工作自上而下启动
B．培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C．年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D．初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

参考答案：

答案解析：

无领导小组讨论设计题目的原则包括（　　）。

无领导小组讨论设计题目的原则包括（　　）。A．联系工作内容 B．能使双方在争论中分出胜负 C．具有一定的冲突性 D．难度适中 E．能给应聘者带来较大压力

分类：二级专业技能题型：单选题

以下属于面试中背景性问题的有（　　）。A．个人兴趣 B．家庭情况 C．法律常识 D．工作经历 E．遗传病史

分类：二级专业技能题型：单选题

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个（　　）。A．两难式题目 B．资源争夺型题目 C．开放式题目 D．排序选择型题目

分类：二级专业技能题型：单选题

在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于（　　）问题。A．背景性 B．知识性 C．思维性 D．经验性

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题