人力资源的一般特点包括(  )

人力资源的一般特点包括(  )A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观能动性

查看答案

企业制定(  )的目的是:及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。

企业制定(  )的目的是:及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.安全生产检查制度 D.

查看答案

企业在成立初期,培训力量应集中于(  )

企业在成立初期,培训力量应集中于(  )A.组建管理团队 B.提高创业者的营销公关能力 C.提高员工对企业的认同感 D.提高中层管理人员管理能力

查看答案

制定培训规划时,培训需求分析的目标是(  )

制定培训规划时,培训需求分析的目标是(  )A.明确员工现有技能与理想状态间的差距 B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C.明确培训的要求,预测培训的潜在困

查看答案

有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会(  )

有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会(  )A.向朋友要钱 B.朋友不可能这么长时间不还账,怀疑自己是否记错了 C.既然是朋友,这么一点小

查看答案