单选题:进行培训与开发效果的评估是,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是(  )。

题目内容:
进行培训与开发效果的评估是,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是(  )。 A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是

参考答案:
答案解析:

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下列选项中,用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是(  )。A.信息沟通 B.一线管理和管理质量 C.群体间的协作能力 D.人力资源管理部门费用/总

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(三)某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每

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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是(  )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期闻申请仲裁

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