单选题：下列选项中，用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（　　）。

题目内容：
下列选项中，用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（　　）。 A．信息沟通
B．一线管理和管理质量
C．群体间的协作能力
D．人力资源管理部门费用／总经营费用

参考答案：
答案解析：

（三）某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问

（三）某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。每

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是（　　）。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是（　　）。A．一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B．因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期闻申请仲裁

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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若企业融资成本为12．88%，则下列项目可行的有（　　）。

若企业融资成本为12．88%，则下列项目可行的有（　　）。A．净现值为40000元 B．净现值为-4999元 C．净现值为0元 D．内部报酬率为15% E．内部

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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商业银行申请开展个人理财业务，应当向中国银监会报送的材料包括（　　）。

商业银行申请开展个人理财业务，应当向中国银监会报送的材料包括（　　）。A．有商业银行负责人签署的申请书 B．拟申请业务介绍 C．业务实施方案 D．商业银行内部相

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列关于GDP变动和证券市场走势关系的分析，正确的有（　　）。

下列关于GDP变动和证券市场走势关系的分析，正确的有（　　）。A．持续、稳定、高速的GDP增长，证券市场将呈现上升走势 B．高通货膨胀下的GDP增长，将刺激证券

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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