选择题:提出高级管理人员可适当授权下属,自己保留重大事件处理权的是A.泰罗的科学管理理论 B.法约尔的一般管理理论 C.韦伯的行政组织理论 D.梅奥的人际关系理论

  • 题目分类:自考医学
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
提出高级管理人员可适当授权下属,自己保留重大事件处理权的是
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的行政组织理论
D.梅奥的人际关系理论
参考答案:

科学管理理论的创始人是A.法约尔 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.韦伯

科学管理理论的创始人是A.法约尔 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.韦伯

查看答案

根据双因素理论,属于激励因素的有A.工作物质条件 B.成就 C.责任感 D.提升 E.地位

根据双因素理论,属于激励因素的有A.工作物质条件 B.成就 C.责任感 D.提升 E.地位

查看答案

医院护理人才队伍建设规划属于A.战术计划 B.战略计划 C.作业计划 D.指令性计划

医院护理人才队伍建设规划属于A.战术计划 B.战略计划 C.作业计划 D.指令性计划

查看答案

领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的A.关怀激励 B.榜样激励 C.表率激励 D.荣誉激励

领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的A.关怀激励 B.榜样激励 C.表率激励 D.荣誉激励

查看答案

明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的A.护理人力资源规划 B.护理人员的招聘和录用 C.护理人员的培训与使用 D.护理人员的绩效评价

明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的A.护理人力资源规划 B.护理人员的招聘和录用 C.护理人员的培训与使用 D.护理人员的绩效评价

查看答案