单选题：公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。

题目内容：

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。 A．工作经验
B．工作报酬
C．工作绩效
D．工作承诺

参考答案：

答案解析：

西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是(　　)。

西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是(　　)。 A．设计活动一选择活动一智力活动 B．选择阶段一确认阶段一发展阶段 C．智力活动一设计活动一选择活动 D．确认阶段

分类：中级人力资源管理题型：单选题

专业技术人员的薪酬结构应当主要包括(　　)。 A．基本薪酬与加薪 B．奖金 C．绩效工资 D．福利与服务

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该公司确定职位等级结构主要依据应是(　　)。 A．职位的相对价值 B．员工绩效考核结果 C．员工的工作态度 D．员工能力素质的差异

分类：中级人力资源管理题型：单选题

小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作

分类：中级人力资源管理题型：单选题

进行教育或培训选择时，通常通过对(　　)的比较来判断人力资本投资是否值得。 A．未来的预期收益与现期成本 B．未来收益的现值与现期成本 C．未来的预期收益与预期

分类：中级人力资源管理题型：单选题