选择题：(2017年5月)关于绩效面谈方式的表述,正确的是( )

题目内容：

(2017年5月)关于绩效面谈方式的表述,正确的是( )

A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展

B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度

C.双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标

D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标

E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式

参考答案：
答案解析：

就动作技能的学习而言，“见者易，学者难”这句话强调的是（　　）对动作技能学习的重要性。

就动作技能的学习而言，“见者易，学者难”这句话强调的是（　　）对动作技能学习的重要性。单项选择题 A、言语指导B、示范C、练习D、反馈

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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