单选题:( )表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。 A.职组 B.职门 C.岗级 D.岗等 参考答案: 答案解析:
培训评估体系是一个()组成的过程,在不断的反馈、改进后能使企业员工培训工作日臻完善。 培训评估体系是一个()组成的过程,在不断的反馈、改进后能使企业员工培训工作日臻完善。A.培训需求分析 B.培训计划 C.培训执行 D.培训实施评估反馈 E.再修 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
正式评估的优点是()。 正式评估的优点是()。A.在数据和事实的基础上做出判断,使评估结论更有说服力 B.更容易将评估结论用书面形式表现出来,如记录和报告等 C.有助于培训对象学习的改 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
成本按其习性可划分为( )。 成本按其习性可划分为( )。A.约束成本和酌量成本 B.固定成本、变动成本和混合成本 C.相关成本和无关成本 D.付现成本和非付现成本 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
信息的采集是有代价的,所以在进行组织信息采集时,并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作,我们称之为信息采集的( ) 信息的采集是有代价的,所以在进行组织信息采集时,并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作,我们称之为信息采集的( )要求。A.系统性 B.效益性 C.适用性 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是( )颁布实施的。 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是( )颁布实施的。A.1990 年 B.1992 年 C.1994 年 D.1996 年 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案