题目内容：
（ ）一般不适宜使用角色扮演法的培训方法。
A．呼叫中心坐席 B．销售人员
C．管理人员
D．IT工程师
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）一般不适宜使用角色扮演法的培训方法。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
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B．销售人员
C．管理人员
D．IT工程师
B．销售人员
C．管理人员
D．IT工程师
行动学习属于（ ）。
行动学习属于（ ）。A．信息传递式培训方法 B．模拟式培训方法 C．在岗式培训方法 D．基于新技术的培训方法
按照不同的分类标志，员工培训与开发可以按培训内容、培训性质等分类。（ ）
按照不同的分类标志，员工培训与开发可以按培训内容、培训性质等分类。（ ）
行动学习法是情景模拟式培训方法。（ ）
行动学习法是情景模拟式培训方法。（ ）
员工培训需求总体分析的重要一点是要平衡企业与员工的需求和意愿，尽可能地使之趋于一致。（ ）
员工培训需求总体分析的重要一点是要平衡企业与员工的需求和意愿，尽可能地使之趋于一致。（ ）
培训与开发可以实现员工个人发展与企业发展的双向互动这样一种共生共荣的良性互动关系，可以使员工与企业都得到很好的发展。（
培训与开发可以实现员工个人发展与企业发展的双向互动这样一种共生共荣的良性互动关系，可以使员工与企业都得到很好的发展。（ ）