题目内容：
行动学习属于（ ）。
A．信息传递式培训方法 B．模拟式培训方法
C．在岗式培训方法
D．基于新技术的培训方法
参考答案：
答案解析：
单选题：行动学习属于（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．模拟式培训方法
C．在岗式培训方法
D．基于新技术的培训方法
B．模拟式培训方法
C．在岗式培训方法
D．基于新技术的培训方法
按照不同的分类标志，员工培训与开发可以按培训内容、培训性质等分类。（ ）
按照不同的分类标志，员工培训与开发可以按培训内容、培训性质等分类。（ ）
行动学习法是情景模拟式培训方法。（ ）
行动学习法是情景模拟式培训方法。（ ）
员工培训需求总体分析的重要一点是要平衡企业与员工的需求和意愿，尽可能地使之趋于一致。（ ）
员工培训需求总体分析的重要一点是要平衡企业与员工的需求和意愿，尽可能地使之趋于一致。（ ）
培训与开发可以实现员工个人发展与企业发展的双向互动这样一种共生共荣的良性互动关系，可以使员工与企业都得到很好的发展。（
培训与开发可以实现员工个人发展与企业发展的双向互动这样一种共生共荣的良性互动关系，可以使员工与企业都得到很好的发展。（ ）
内部招募是指组织采用（ ）等方式在组织内部招聘新员工。
内部招募是指组织采用（ ）等方式在组织内部招聘新员工。A．职位公告 B．岗位竞聘 C．部门推荐 D．网络招聘 E．内部员工推荐