题目内容：
内部招募是指组织采用（ ）等方式在组织内部招聘新员工。
A．职位公告 B．岗位竞聘
C．部门推荐
D．网络招聘
E．内部员工推荐
参考答案：
答案解析：
多选题：内部招募是指组织采用（ ）等方式在组织内部招聘新员工。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．岗位竞聘
C．部门推荐
D．网络招聘
E．内部员工推荐
B．岗位竞聘
C．部门推荐
D．网络招聘
E．内部员工推荐
面试的构成要素中有的内容做统一要求，而有的内容则不做统一规定的方式，属于（ ）。
面试的构成要素中有的内容做统一要求，而有的内容则不做统一规定的方式，属于（ ）。A．结构化面试 B．半结构化面试 C．非结构化面试 D．开放式面试
传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和（ ）。
传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和（ ）。A．工作规范 B．岗位设置 C．职能要求 D．薪酬结构水平
人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（ ），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。
人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（ ），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A．岗位设置 B．工作分析 C．薪酬结构设置 D．招聘策略
企业人力资源管理工作的基础和依据是（ ）。
企业人力资源管理工作的基础和依据是（ ）。A．人力资源规划 B．企业工作分析 C．绩效管理 D．薪酬管理 E．培训开发
人力资源管理的获取职能包括（ ）等工作。
人力资源管理的获取职能包括（ ）等工作。A．工作分析 B．人力资源规划 C．招聘 D．选拔与配置 E．绩效考核