单选题：人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（　　），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。

题目内容：

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（　　），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。 A．岗位设置
B．工作分析
C．薪酬结构设置
D．招聘策略

参考答案：

答案解析：

企业人力资源管理工作的基础和依据是（　　）。

企业人力资源管理工作的基础和依据是（　　）。A．人力资源规划 B．企业工作分析 C．绩效管理 D．薪酬管理 E．培训开发

分类：专业技能题型：单选题

人力资源管理的获取职能包括（　　）等工作。A．工作分析 B．人力资源规划 C．招聘 D．选拔与配置 E．绩效考核

分类：专业技能题型：单选题

工作参与法只适用于（　　）。A．短期内可掌握的工作、专业性不是很强的职位 B．有危险性工作的分析 C．发展变化较快的企业 D．关键事件的分析

分类：专业技能题型：单选题

观察法与（　　）结合使用的效果比较好。A．访谈法 B．关键事件技术 C．工作日志法 D．工作实践法。

分类：专业技能题型：单选题

下面关于传统人事管理的描述，不正确的是（　　）。A．视员工为成本负担 B．人力资源部是生产与效益部门 C．管理的目的在于保障组织短期目标的实现 D．以事为中心的

分类：专业技能题型：单选题