选择题：[单选题,0.6分] 20世纪80—90年代人力资源管理的模式是A.产业模式B.参与模式C.投资模式

题目内容：
[单选题,0.6分] 20世纪80—90年代人力资源管理的模式是
A.产业模式
B.参与模式
C.投资模式
D.高灵活性模式
参考答案：

[单选题,0.6分] TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有A.导

[单选题,0.6分] TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有A.导向功能B.凝聚功能C.约束功能D.辐射功能

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  题型：选择题
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[单选题,0.6分] 在运用观察法时，“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情

[单选题,0.6分] 在运用观察法时，“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情况除外”体现的是A.稳定原则B.信任原则C.隐蔽原则D.沟通

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  题型：选择题
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