题目内容：
[单选题,0.6分] 在运用观察法时，“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情况除外”体现的是A.稳定原则
B.信任原则
C.隐蔽原则
D.沟通原则
参考答案：
选择题：[单选题,0.6分] 在运用观察法时，“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.稳定原则
B.信任原则
C.隐蔽原则
D.沟通原则
A.稳定原则
B.信任原则
C.隐蔽原则
D.沟通原则
[分析题,6.6分] 分析劳动关系的主体
[分析题,6.6分] 分析劳动关系的主体
下列不属于《劳动法》的重要子法的是（）A.劳动合同法》B.《集体合同法》C.《就业促进法》D.《劳动
下列不属于《劳动法》的重要子法的是（）A.劳动合同法》B.《集体合同法》C.《就业促进法》D.《劳动监察法》
[多选题,4分] 集体谈判的原则包括： （） A.多数原则B.民主原则C.原则D.排他原则
[多选题,4分] 集体谈判的原则包括： （） A.多数原则B.民主原则C.原则D.排他原则
集体合同订立后，应报送（ ）。A.劳动行政部门B.劳动法律部门C.劳动司法部门D.劳动监察部门
集体合同订立后，应报送（ ）。A.劳动行政部门B.劳动法律部门C.劳动司法部门D.劳动监察部门
[多选题,4分] 集体谈判的原则包括： （） A.多数原则B.民主原则C.自愿原则D.排他原则
[多选题,4分] 集体谈判的原则包括： （） A.多数原则B.民主原则C.自愿原则D.排他原则