为了降低劳动力的市场存量。工会可以(  )。

为了降低劳动力的市场存量。工会可以(  )。A.积极提升工会组建率 B.大力支持政府的充分就业政策 C.支持政府的工资保证计划 D.支持政府对社会劳动力的某些流

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企业货币工资的支付能力主要取决于(  )。

企业货币工资的支付能力主要取决于(  )。A.劳动力的供给情况 B.宏观经济情况 C.双方的谈判力量 D.企业的经营效益

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下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是(  )。

下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是(  )。A.组织战略目标 B.工会组织的作用 C.个人职业规划 D.企业文化与价值观 E.社会政治环境

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薪酬战略的基本内容主要包括(  )。

薪酬战略的基本内容主要包括(  )。A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工贡献战略 D.薪酬水平调查 E.薪酬体系管理.

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根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是(  )o

根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是(  )oA.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式

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