题目内容：
薪酬战略的基本内容主要包括（ ）。
A．内部一致性 B．外部竞争性
C．员工贡献战略
D．薪酬水平调查
E．薪酬体系管理．
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬战略的基本内容主要包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．外部竞争性
C．员工贡献战略
D．薪酬水平调查
E．薪酬体系管理．
B．外部竞争性
C．员工贡献战略
D．薪酬水平调查
E．薪酬体系管理．
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）o
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）oA．G模式 B．S模式 C．Y模式 D．J模式
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工保险福利
PCI考核适用于（ ）。
PCI考核适用于（ ）。A．量化指标考核 B．小组评议 C．360度考核 D．180度的周边考核 E．否决考核
下列指标中。仅适用于对人进行考评的绩效指标的是（ ）。
下列指标中。仅适用于对人进行考评的绩效指标的是（ ）。A．岗位胜任特征指标 B．工作态度指标 C．关键绩效指标 D．否决指标