单选题：人力资源对企业核心能力和竞争优势的支撑，从根本上取决于（　　）。

题目内容：

人力资源对企业核心能力和竞争优势的支撑，从根本上取决于（　　）。 A．员工为客户创造价值的核心专长与技能
B．人力资源部门的培训职能
C．相应的师资力量提供相适宜的培训课程
D．培训效果的展现

参考答案：

答案解析：

岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（　　）。

岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（　　）。A．指标集合式模型 B．层级式模型 C．簇型模型 D．盒型模型 E．锚型模型

分类：理论知识题型：单选题

沙盘推演测评法适于测评和选拔（　　）。A．保安员 B．技术开发人员 C．销售策划 D．财务总监

分类：理论知识题型：单选题

（　　）。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。A．对于人员规划 B．对于人员招聘 C．对于培训开发 D．对于绩效管理

分类：理论知识题型：单选题

在胜任特征模型中，（　　）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．锚型模型

分类：理论知识题型：单选题

集团总部组织结构的类型有（　　）。A．运作型总部 B．操作型总部 C．战略型总部 D．资本经营型总部 E．投资决策型总部

分类：理论知识题型：单选题