题目内容：
岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（ ）。
A．指标集合式模型 B．层级式模型
C．簇型模型
D．盒型模型
E．锚型模型
参考答案：
答案解析：
多选题：岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．层级式模型
C．簇型模型
D．盒型模型
E．锚型模型
B．层级式模型
C．簇型模型
D．盒型模型
E．锚型模型
沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。
沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A．保安员 B．技术开发人员 C．销售策划 D．财务总监
（ ）。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。
（ ）。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。A．对于人员规划 B．对于人员招聘 C．对于培训开发 D．对于绩效管理
在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．锚型模型
集团总部组织结构的类型有（ ）。
集团总部组织结构的类型有（ ）。A．运作型总部 B．操作型总部 C．战略型总部 D．资本经营型总部 E．投资决策型总部
对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（ ）。
对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（ ）。A．技术策略 B．吸引策略 C．业务策略 D．参与策略 E．投资策略