以下关于下级考评的说法正确的有(  )。

以下关于下级考评的说法正确的有(  )。A.所占比重约为10% B.对被考评者容易心存顾虑 C.常受到人际关系的影响 D.考评结果缺乏客观公正性 E.能充分调动

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下列各项不属于工作质量衡量指标的是(  )。

下列各项不属于工作质量衡量指标的是(  )。 A.顾客不满意率 B.月度营业额 C.产品包装缺损率 D.顾客投诉率

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(  )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结

(  )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。绩效计划面谈绩效指导面谈绩效

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根据案例,回答题:某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的

根据案例,回答题:某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,

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行为描述面试的实质(  )。

行为描述面试的实质(  )。A.属于特殊的结构化面试 B.面试提问都是行为性问题 C.识别关键性的工作要求 D.用过去行为预测未来行为 E.探测行为样本

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