多选题：以下关于下级考评的说法正确的有（　　）。

题目内容：

以下关于下级考评的说法正确的有（　　）。 A．所占比重约为10%
B．对被考评者容易心存顾虑
C．常受到人际关系的影响
D．考评结果缺乏客观公正性
E．能充分调动被考评者的积极性

参考答案：

答案解析：

下列各项不属于工作质量衡量指标的是（　　）。

下列各项不属于工作质量衡量指标的是（　　）。 A．顾客不满意率 B．月度营业额 C．产品包装缺损率 D．顾客投诉率

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

（　　）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。绩效计划面谈绩效指导面谈绩效

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

根据案例，回答题：某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

行为描述面试的实质（　　）。A．属于特殊的结构化面试 B．面试提问都是行为性问题 C．识别关键性的工作要求 D．用过去行为预测未来行为 E．探测行为样本

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

无领导小组讨论包括（　　）等多种类型。A．无情境性讨论 B．不定角色的讨论 C．情境性的讨论 D．指定角色的讨论 E．无主题讨论

分类：助理人力资源管理师题型：多选题