多选题：下列关于战略人力资源管理的说法，正确的是(　　)。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于战略人力资源管理的说法，正确的是(　　)。 A．战略人力资源管理的重点是处理员工关系
B．战略人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C．战略人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D．战略人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E．战略人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

参考答案：

答案解析：

美国编剧工会是由全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于(　　)。

美国编剧工会是由全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于(　　)。 A．全国性工会 B．职业工会 C．总工会 D．非垄断型工会

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于(　　)。

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于(　　)。 A．探索期 B．建立期 C．维持期 D．衰退期

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于(　　)。

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于(　　)。 A．企业组织结构的形式 B．员工的职业兴趣 C．员工技能的性质 D．员工薪酬的水平

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市

分类：中级人力资源管理题型：多选题

职能制组织形式的缺点是()。

职能制组织形式的缺点是()。 A．适应性差 B．横向协调差 C．稳定性差 D．领导负担重 E．不利于专业分工

分类：中级人力资源管理题型：多选题