题目内容：
在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
A．补偿式 B．重点选择式
C．结合式
D．多重淘汰式
参考答案：
答案解析：
单选题：在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．重点选择式
C．结合式
D．多重淘汰式
B．重点选择式
C．结合式
D．多重淘汰式
下列对岗位评价的理解有误的是（ ）。
下列对岗位评价的理解有误的是（ ）。 A．岗位评价的中心是现有的人员 B．岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程 C．岗位评价是对同类不同层级
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形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。 ①使薪酬决策与组织战略、环境相适应 ②设计一个把薪酬战略具体化的体系 ③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组
学前教育的本体价值是（ ）
学前教育的本体价值是（ ）A．儿童发展价值 B．社会发展价值 C．兼具儿童发展和社会发展的价值 D．以上都不是
根据以上材料，确定本篇课文的教学目标与教学重点、难点。(20分)
根据以上材料，确定本篇课文的教学目标与教学重点、难点。(20分)
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。 A．多因性 B．多维性 C．动态性 D