单选题：若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。

题目内容：

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。 A．岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果
B．岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
C．岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D．岗位与薪酬的对应关系为非线性关系

参考答案：

答案解析：

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（　　）决定其薪酬水平。

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（　　）决定其薪酬水平。 A．业绩水平 B．能力大小 C．工龄长短 D

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对（　　）的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。 A．奖金津贴 B．工资总额 C．社会保险 D．福利水平

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市场经济是（　　）。 A．一种基本经济制度 B．一种经济运行方式 C．一种资本组织形式 D．一种生产经营方式

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根据材料回答题：2009年陕西省主要果品产量、增减情况及构成2009年产量比上年增长占总产量比重(构成)万吨%%苹果555.2120.275.5梨66.9

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阅读下列材料。回答题。国力是指一个国家的综合实力。它包括一个国家生存和发展所需要的全部实力和潜力及在国际社会的影响力。美国学者克莱因在1980年提出了一个国力方

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