题目内容：
薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（ ）员工之间的比较。(2012年11月真题)
A．岗位 B．部门
C．团队
D．工龄
E．技能水平
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（ ）员工之间的比较。(2012年11月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．部门
C．团队
D．工龄
E．技能水平
B．部门
C．团队
D．工龄
E．技能水平
专业技术人员的工资模式包括（ ）。(2012年5月真题)
专业技术人员的工资模式包括（ ）。(2012年5月真题)A．单一的高工资模式 B．适中的基本工资加较高的提成 C．较高的基本工资加奖金 D．较低的基本工资加较
员工持股的参与人员不包括（ ）。(2010年5月真题)
员工持股的参与人员不包括（ ）。(2010年5月真题)A．试用人员 B．监事会成员 C．短期合同工 D．离退休人员 E．正式签约的顾问
和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括（ ）模式。(2010年5月真题)
和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括（ ）模式。(2010年5月真题)A．J B．N C．Y D．G E．WX
跟随型薪酬战略（ ）。(2010年5月真题)
跟随型薪酬战略（ ）。(2010年5月真题)A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他形式的收入 C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D．力
（ ）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。(2013年5月真题)
（ ）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。(2013年5月真题)A．企业级 B．部门级 C．班组级 D．岗位级