多选题：专业技术人员的工资模式包括（　　）。(2012年5月真题)

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
专业技术人员的工资模式包括（　　）。(2012年5月真题) A．单一的高工资模式
B．适中的基本工资加较高的提成
C．较高的基本工资加奖金
D．较低的基本工资加较高的提成
E．较高的工资加科技成果转化提成制

参考答案：
答案解析：

员工持股的参与人员不包括（　　）。(2010年5月真题)

员工持股的参与人员不包括（　　）。(2010年5月真题)A．试用人员 B．监事会成员 C．短期合同工 D．离退休人员 E．正式签约的顾问

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和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括（　　）模式。(2010年5月真题)

和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括（　　）模式。(2010年5月真题)A．J B．N C．Y D．G E．WX

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跟随型薪酬战略（　　）。(2010年5月真题)

跟随型薪酬战略（　　）。(2010年5月真题)A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他形式的收入 C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D．力

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（　　）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。(2013年5月真题)

（　　）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。(2013年5月真题)A．企业级 B．部门级 C．班组级 D．岗位级

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设计KPI时，可使用（　　）来描述“企业如何创造价值”。(2012年5月真题)

设计KPI时，可使用（　　）来描述“企业如何创造价值”。(2012年5月真题)A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

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