单选题：劳动关系法主要由()构成。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

劳动关系法主要由()构成。 A．实现劳动关系中劳动者权益(或称劳动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度
B．实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度
C．保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说以实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度
D．劳动行政与劳动监督等法律制度

参考答案：

答案解析：

采用两个测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性称为()。

采用两个测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性称为()。 A．重测信度 B．复本信度 C．内部一致性信度 D．评分者信度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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为了确保人力资源信息系统的成功实施，需要注意的问题包括()。 A．重视标准化设计保证数据结构的一致性 B．开放性设计原则 C．经济实用原则 D．安全原则 E．重

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括()。 A．人力资源管理实施的知识与能力 B．商业知识 C．沟通能力 D．管理变革能力

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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张庄土地被征收后，被用人单位招用成了职工的农民()。 A．可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B．可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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H公司成立于五年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时。公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此

分类：中级人力资源管理题型：单选题