多选题:2015年7月,甲、乙两公司签订一份买卖合同。按照合同约定,双方已于2015年8月底前各自履行了合同义务的50%,并应于

  • 题目分类:经济法
  • 题目类型:多选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
2015年7月,甲、乙两公司签订一份买卖合同。按照合同约定,双方已于2015年8月底前各自履行了合同义务的50%,并应于2015年年底将各自剩余的50%的合同义务履行完毕。2010年10月,人民法院受理了债务人甲公司的破产申请。2015年10月31日,甲公司管理人收到了乙公司关于是否继续履行该买卖合同的催告,但直至2015年12月初,管理人尚未对乙公司的催告作出答复。下列关于该买卖合同的表述中,不正确的有()。 A.乙公司应当继续履行合同
B.乙公司无需继续履行合同
C.乙公司有权要求管理人就合同履行提供担保
D.乙公司有权就合同约定的违约金申报债权

参考答案:
答案解析:

一般而言,( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面,

一般而言,( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面,A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI E.NNI

查看答案

工作态度的考评重点是( )。

工作态度的考评重点是( )。A.工作的认真度和责任度 B.工作的努力程度 C.是否有干劲和热情 D.是否忠于职守 E.是否服从命令

查看答案

下列有关一人有限责任公司说法正确的是()。

下列有关一人有限责任公司说法正确的是()。A.一人有限责任公司只能由自然人设立 B.法人只能投资设立一个一人有限责任公司 C.一个自然人只能投资设立一个一人有限

查看答案

关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。

关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。A.要体现不同的岗位的特点 B.四个方面指标都是必需的 C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格 D.可以按照设计部门平

查看答案

以下指标属于“滞后指标”的是( )。

以下指标属于“滞后指标”的是( )。A.内部指标 B.结果性衡量指标(如利润) C.外部指标 D.驱动性衡量指标

查看答案