多选题：360度评估方法主要用于（　　）等几个方面。

题目内容：

360度评估方法主要用于（　　）等几个方面。 A．评估被评估者的素质、德行、管理能力等与发展相关的绩效
B．用于职业发展，指导对员工的培训、调级、调岗
C．对中高层管理者进行评估
D．员工发展潜力评估

参考答案：

答案解析：

绩效反馈时，强调个体的表现和贡献，而不是集体荣誉，是一种不当方式。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

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关键事件包括（　　）等。A．系统故障 B．重要客户的获得或流失 C．产品的次品率 D．员工的主动离职率突然上升

分类：三级专业技能题型：多选题

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