判断题：绩效反馈时，强调个体的表现和贡献，而不是集体荣誉，是一种不当方式。（　　）

个人目标与部门、组织的目标要始终保持一致，是绩效目标设定的基本要求。（　　）

关键事件包括（　　）等。A．系统故障 B．重要客户的获得或流失 C．产品的次品率 D．员工的主动离职率突然上升

短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划。（　　）

简单地说，人员分析的关键就是找出哪些人员“不愿”，哪些人员“不能”，这样才能有针对性地设计培训方案。（　　）

血浆(血清)硒可以反映人体远期膳食硒的摄入状况。（　　）