判断题：需要从多个维度或方面去分析与评价绩效是绩效的多因性特点。（　　）

有效的招聘可以推进组织内部合理的人员的竞争意识和主动精神，通过合理的流动，增强员工的危机感，刺激员工的内在潜力的发挥，有效地进行人员的优化配置。（　　）

人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。（　　）

人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源，被经济学家称为第一资源。（　　）

劳动合同的履行应当遵循的原则包括（　　）。A．实际履行原则 B．全面履行原则 C．亲自履行原则 D．第三方履行原则 E．属地化履行原则

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起（　　）内，订立书面劳动合同。A．7天 B．15天 C．1个月 D．2个月