题目内容：
defined-benefit plan参考答案：
答案解析：
简答题：defined-benefit plan
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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需要从多个维度或方面去分析与评价绩效是绩效的多因性特点。（ ）
需要从多个维度或方面去分析与评价绩效是绩效的多因性特点。（ ）
有效的招聘可以推进组织内部合理的人员的竞争意识和主动精神，通过合理的流动，增强员工的危机感，刺激员工的内在潜力的发挥，有
有效的招聘可以推进组织内部合理的人员的竞争意识和主动精神，通过合理的流动，增强员工的危机感，刺激员工的内在潜力的发挥，有效地进行人员的优化配置。（ ）
人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。（ ）
人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。（ ）
人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源，被经济学家称为第一资源。（ ）
人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源，被经济学家称为第一资源。（ ）
劳动合同的履行应当遵循的原则包括（ ）。
劳动合同的履行应当遵循的原则包括（ ）。A．实际履行原则 B．全面履行原则 C．亲自履行原则 D．第三方履行原则 E．属地化履行原则