题目内容：
人职培训制度的基本内容不包括（ ）
A．培训的意义和目的 B．人职培训的地点
C．入职培训的基本要求标准
D．特殊情况不能参加入职培训的解决措施
参考答案：
答案解析：
单选题：人职培训制度的基本内容不包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人职培训的地点
C．入职培训的基本要求标准
D．特殊情况不能参加入职培训的解决措施
B．人职培训的地点
C．入职培训的基本要求标准
D．特殊情况不能参加入职培训的解决措施
在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（ ）
在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（ ）A．先定受训者再定培训内容． B．先定受训课时再定培训内容 C．先定受训目的再定培训内容 D．先定受训课
一般来说，企业首先应当确定（ ），然后确定工作岗位，再配备人员。
一般来说，企业首先应当确定（ ），然后确定工作岗位，再配备人员。A．整体规划 B．生产工序 C．组织结构 D．生产工人数量
下列不属于人力资源组织开发方法的是（ ）
下列不属于人力资源组织开发方法的是（ ）A．格雷纳模式 B．法国模式 C．莱维特模式 D．利温模式
最早提出组织承诺的是（ ）
最早提出组织承诺的是（ ）A．科特 B．梅耶 C．阿伦 D．贝克尔
湖南省某地区基本养老保险企业缴费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费率为10%，个人为2%+3元；失业保险企业缴费率
湖南省某地区基本养老保险企业缴费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费率为10%，个人为2%+3元；失业保险企业缴费率为1．5%，个人为0．5%；工伤保险企业