多选题：以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（　　）。

题目内容：

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（　　）。 A．前者的明确性高于后者
B．前者所覆盖的事实状态小于后者
C．前者的明确性低于后者
D．前者所覆盖的事实状态大于后者
E．前者的稳定性高于后者

参考答案：

答案解析：

劳动资源的稀缺性具有的属性包括（　　）。

劳动资源的稀缺性具有的属性包括（　　）。A．人所共知，生产赖以消费 B．劳动资源的稀缺性具有绝对属性 C．客观上存在着制约满足人类需要的力量 D．任何一个既定的

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化

分类：理论知识题型：多选题

（　　）的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。A．新兴行业 B．成熟行业 C．衰退行业 D．稳定行业

分类：理论知识题型：多选题

以下语言中属于服务忌语的有（　　）。A．“没上班呢，等会再说。” B．“不是告诉你了吗?怎么还不明白?” C．“您稍等，我马上去催。” D．“您需要点什么?”

分类：理论知识题型：多选题

在工作中，职工要做到举止得体，你的理解是（　　）。A．人的举止由情感支配，要随心所欲 B．工作中行为、动作要适当，不要有过分或出格的行为 C．人的性格不同，举止

分类：理论知识题型：多选题