选择题:在生产过程中,人们经常利用安全监控系统监测与安全有关的状态参数,发现故障、异常,及时采取措施控制,使这些参数不达到危险水平,消除故障、异常,以防止事故发生,然而安全监控系统本身也可能发生故障从而变得不可靠。安全监控系统可能发生两种类型的故障,即漏报和误报,下列说法属于漏报的是(.)。A.“安全故障”型故障 B.带来不必要的生产停顿 C.丧失安全功能未能阻止事故的发生 D.不会导致事故发生

题目内容:
在生产过程中,人们经常利用安全监控系统监测与安全有关的状态参数,发现故障、异常,及时采取措施控制,使这些参数不达到危险水平,消除故障、异常,以防止事故发生,然而安全监控系统本身也可能发生故障从而变得不可靠。安全监控系统可能发生两种类型的故障,即漏报和误报,下列说法属于漏报的是(.)。
A.“安全故障”型故障
B.带来不必要的生产停顿
C.丧失安全功能未能阻止事故的发生
D.不会导致事故发生
参考答案:
答案解析:

生产经营单位实行的安全生产奖惩制度,遵循安全生产管理理论中( )。A.系统原理的动态相关原则 B.人本原理的激励原则 C.系统原理的反馈原则 D.预防原理的3E原则

生产经营单位实行的安全生产奖惩制度,遵循安全生产管理理论中( )。A.系统原理的动态相关原则 B.人本原理的激励原则 C.系统原理的反馈原则 D.预防原理的3E原则

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海因里希因果连锁理论认为,伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系,即遗传及社会环境一人的缺点一不安全行为或不安全状态一事故一伤害。企业安全工作的重心是控制( )。A.遗传及社会环境 B.人的缺点 C.不安全行为或不安全状态 D.伤害

海因里希因果连锁理论认为,伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系,即遗传及社会环境一人的缺点一不安全行为或不安全状态一事故一伤害。企业安全工作的重心是控制( )。A.遗传及社会环境 B.人的缺点 C.不安全行为或不安全状态 D.伤害

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运用人本原理的原则包括( )原则。A.激励 B.动力 C.能级 D.封闭 E.行为

运用人本原理的原则包括( )原则。A.激励 B.动力 C.能级 D.封闭 E.行为

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伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失中善后处理费用包括( )。A.现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用 B.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用 C.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用 D.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用

伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失中善后处理费用包括( )。A.现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用 B.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用 C.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用 D.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用

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企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造 良好的安全氛围,关于企业安全文化建设的说法,正确的有( )。 A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征、通过全员参与企业安全文化建设来实现 B.企业的每名员工都应知晓和理解本企业的安全承诺 C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度 D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致 E.企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理

企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造 良好的安全氛围,关于企业安全文化建设的说法,正确的有( )。 A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征、通过全员参与企业安全文化建设来实现 B.企业的每名员工都应知晓和理解本企业的安全承诺 C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度 D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致 E.企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理

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