选择题:海因里希因果连锁理论认为,伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系,即遗传及社会环境一人的缺点一不安全行为或不安全状态一事故一伤害。企业安全工作的重心是控制( )。A.遗传及社会环境 B.人的缺点 C.不安全行为或不安全状态 D.伤害

题目内容:
海因里希因果连锁理论认为,伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系,即遗传及社会环境一人的缺点一不安全行为或不安全状态一事故一伤害。企业安全工作的重心是控制( )。
A.遗传及社会环境
B.人的缺点
C.不安全行为或不安全状态
D.伤害
参考答案:
答案解析:

运用人本原理的原则包括( )原则。A.激励 B.动力 C.能级 D.封闭 E.行为

运用人本原理的原则包括( )原则。A.激励 B.动力 C.能级 D.封闭 E.行为

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伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失中善后处理费用包括( )。A.现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用 B.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用 C.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用 D.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用

伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失中善后处理费用包括( )。A.现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用 B.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用 C.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用 D.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用

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企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造 良好的安全氛围,关于企业安全文化建设的说法,正确的有( )。 A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征、通过全员参与企业安全文化建设来实现 B.企业的每名员工都应知晓和理解本企业的安全承诺 C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度 D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致 E.企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理

企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造 良好的安全氛围,关于企业安全文化建设的说法,正确的有( )。 A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征、通过全员参与企业安全文化建设来实现 B.企业的每名员工都应知晓和理解本企业的安全承诺 C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度 D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致 E.企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理

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某煤矿企业安排电气焊作业人员切断“密闭”钢带。由于“密闭”内瓦斯局部达到爆炸浓度,作业人员在切割“密闭”前的钢带时,点燃了钢带与顶板间缝隙泄漏的瓦斯,引爆了“密闭”的瓦斯,造成现场作业的3 名人员当场死亡,导致此次事故发生的直接原因是( )。A.安排人员井下违章使用电气焊作业 B.施工“密闭”时未将钢带断开或拆除 C.“密闭”前的气割作业引爆“密闭”内瓦斯 D.电气焊作业时未派专人在场检查

某煤矿企业安排电气焊作业人员切断“密闭”钢带。由于“密闭”内瓦斯局部达到爆炸浓度,作业人员在切割“密闭”前的钢带时,点燃了钢带与顶板间缝隙泄漏的瓦斯,引爆了“密闭”的瓦斯,造成现场作业的3 名人员当场死亡,导致此次事故发生的直接原因是( )。A.安排人员井下违章使用电气焊作业 B.施工“密闭”时未将钢带断开或拆除 C.“密闭”前的气割作业引爆“密闭”内瓦斯 D.电气焊作业时未派专人在场检查

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甲公司为一家机械加工企业,有职工52人,配备了一名兼职安全生产管理人员钱某,并委托具有安全评价资质的乙公司提供安全生产管理服务。乙公司派遣注册安全工程师丁某负责甲公司的安全生产管理工作。按照有关规定,负责甲公司安全生产职责的是( )。A.钱某 B.丁某 C.乙公司 D.甲公司

甲公司为一家机械加工企业,有职工52人,配备了一名兼职安全生产管理人员钱某,并委托具有安全评价资质的乙公司提供安全生产管理服务。乙公司派遣注册安全工程师丁某负责甲公司的安全生产管理工作。按照有关规定,负责甲公司安全生产职责的是( )。A.钱某 B.丁某 C.乙公司 D.甲公司

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