题目内容：
表l是某企业进行的关于员工组织内工作压力源的调查结果，表中数据为各类员工在各压力源因素上的平均分值(各因素满分为l0分)。表1某企业员工工作压力调查
| 组织内 工作压力源 | 角色模糊 | 角色冲突 | 人际关系 | 任务超载 |
| 中层管理者 | 7与 | 7 | 3 | 5 |
| 普通员工 | 3 | 2 | 4 | 8 |
(1)试分析该企业普通员工组织内工作压力源的调查结果，应该如何改进?
(2)最近一年，该企业中层管理者的离职率明显上升，已有将近30％的中层管理者离职。请为该企业日常管理工作提出相应的改进措施。
(3)、该企业的产品测试部共有员工20人，均为测试工程师并全部为中方员工．平均年龄26岁，在公司工作的时间都在1年到3年之间。该部门工作由公司美方技术总监直接管理。在对该部门员工的职业生涯管理过程中要注意哪些问题?
参考答案：
答案解析：