题目内容：
“自行协商—企业内调解—仲裁—诉讼”是我国的劳动争议处理机制。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：“自行协商—企业内调解—仲裁—诉讼”是我国的劳动争议处理机制。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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一类高层民用建筑与耐火等级为一、二级的丁、戊类厂(库)房的防火间距不应小于（ ）m。
一类高层民用建筑与耐火等级为一、二级的丁、戊类厂(库)房的防火间距不应小于（ ）m。A．25 B．20 C．15 D．18
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甲类物品库房之间的防火间距不应小于（ ）m。A．13 B．15 C．20 D．25
奇强公司是一家成立近10年的机械设备制造企业。从10年前的50多人的小企业，发展到目前国内数码机床的知名企业。从公司成立
奇强公司是一家成立近10年的机械设备制造企业。从10年前的50多人的小企业，发展到目前国内数码机床的知名企业。从公司成立到目前阶段，公司的薪酬制度也经过了几轮
谈判工资制确定原则包括劳动力市场工资指导价位原则、劳动生产率标准原则、支付能力与比较标准原则、（ ）等。
谈判工资制确定原则包括劳动力市场工资指导价位原则、劳动生产率标准原则、支付能力与比较标准原则、（ ）等。A．理论标准原则 B．竞争力原则 C．政府工资指导线原
结构工资制的设计需要确立各工资单元的内部结构框架，测算、检查以及对结构工资方案做出调整和（ ）等步骤。
结构工资制的设计需要确立各工资单元的内部结构框架，测算、检查以及对结构工资方案做出调整和（ ）等步骤。A．健全企业的人力资源基础工作 B．开展内部调研 C．建