选择题:集体合同虽然增加了雇员的谈判力,但不利于协调不同雇员之间权利义务的矛盾。() 题目分类:中国大学MOOC慕课 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 集体合同虽然增加了雇员的谈判力,但不利于协调不同雇员之间权利义务的矛盾。() A.正确B.错误 参考答案:
劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整。() 劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整。()这是一个关于制度 社会性 劳动教育的相关问题,下面我们来看答案是什么,劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整。()A.正确B.错误正确答案:A 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则。() 动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则。()这是一个关于本质 纪律 劳动教育的相关问题,下面我们来看答案是什么,动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则。()A.正确B.错误正确答案:A 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
效率是雇主管理劳动关系的首要目标。() 效率是雇主管理劳动关系的首要目标。()这是一个关于雇主 首要 劳动教育的相关问题,下面我们来看答案是什么,效率是雇主管理劳动关系的首要目标。()A.正确B.错误正确答案:A 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动关系的说法,错误的是()。 下列关于劳动关系的说法,错误的是()。这是一个关于关系 义务 劳动教育的相关问题,下面我们来看答案是什么,下列关于劳动关系的说法,错误的是()。A.劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系B.劳动关系反映的是资本和劳动之间的关系C.劳动关系的本质是雇员与雇主双方的权利和义务关系D.劳动关系双方的权利和义务是通过民主协商实现的正确答案:D 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案