选择题：劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整。（）

效率是雇主管理劳动关系的首要目标。（）这是一个关于雇主 首要 劳动教育的相关问题，下面我们来看答案是什么，效率是雇主管理劳动关系的首要目标。（）A.正确B.错误正确答案：A

下列关于劳动关系的说法，错误的是（）。这是一个关于关系 义务 劳动教育的相关问题，下面我们来看答案是什么，下列关于劳动关系的说法，错误的是（）。A.劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系B.劳动关系反映的是资本和劳动之间的关系C.劳动关系的本质是雇员与雇主双方的权利和义务关系D.劳动关系双方的权利和义务是通过民主协商实现的正确答案：D

建设工程设计质量管理的依据是（　）。A.体现建设单位意图的设计规划大纲 B.工程建设的技术标准 C.勘察成果评估报告 D.项目批准文件 E.项目可行性研究报告

下列关于劳动关系的特征，错误的是（）。这是一个关于目的 排他性 劳动教育的相关问题，下面我们来看答案是什么，下列关于劳动关系的特征，错误的是（）。A.劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性B.劳动关系产生于劳动过程之中C.劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性D.劳动关系的存在以工资为目的正确答案：D

下列劳动关系理论流派中，思想最激进的是（）。这是一个关于关系 学派 劳动教育的相关问题，下面我们来看答案是什么，下列劳动关系理论流派中，思想最激进的是（）。A.主流经济学派B.人力资源管理学派C.产业关系学派D.批判性产业关系学派正确答案：D