题目内容：
情景模拟测试分为（ ）。
A．事务处理能力测试 B．行政工作能力测试
C．组织领导能力测试
D．语言表述能力测试
E．语言表达能力测试
参考答案：
答案解析：
多选题：情景模拟测试分为（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．行政工作能力测试
C．组织领导能力测试
D．语言表述能力测试
E．语言表达能力测试
B．行政工作能力测试
C．组织领导能力测试
D．语言表述能力测试
E．语言表达能力测试
笔试的优点是（ ）。
笔试的优点是（ ）。 A．增加对知识、技能、能力考察信度与郊度 B．筛选效率高 C．成绩客观 D．考察工作态度、品德修养等能力 E．考察表达能力与逻辑思维能力
人力资源管理费用支出控制的原则是（ ）。
人力资源管理费用支出控制的原则是（ ）。A．及时性 B．节约性 C．适应性 D．权责利相结合 E．从实际出发的原则
《城市绿化条例》中明确规定，城市绿化的规划原则内容中不包括 （ ）
《城市绿化条例》中明确规定，城市绿化的规划原则内容中不包括 （ ）A．城市人均公共绿地面积和绿化覆盖率等规划指标，由国务院城市建设行政主管部门根据不同城市的性质
根据《关于清理和控制城市建设中脱离实际的宽马路、大广场建设的通知》，城市主干道包括绿化带的红线宽度，小城市和镇不得超过
根据《关于清理和控制城市建设中脱离实际的宽马路、大广场建设的通知》，城市主干道包括绿化带的红线宽度，小城市和镇不得超过 （ ）A．40m B．55m C．60m
根据《城乡规划法》的规定，下列关于建设项目选址规划管理的意义表述中不符合规定的是（ ）
根据《城乡规划法》的规定，下列关于建设项目选址规划管理的意义表述中不符合规定的是（ ）A．加强对建设项目选址的规划管理，则有利于增强政府宏观调控的能力，保证各项