多选题:绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性,(  )等。

题目内容:
绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性,(  )等。 A.员工所应达到的绩效目标与标准
B.员工完成绩效目标的奖惩措施
C.为了完成绩效目标,员工所必须接受的培训、辅导或帮助
D.收集员工工作绩效的方法和途径。

参考答案:
答案解析:

在绩效评估结果评定时,由(  )发放绩效评估表。

在绩效评估结果评定时,由(  )发放绩效评估表。A.部门经理 B.团队主管 C.人力资源部 D.直线经理

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处理完评价申诉后,应当及时把令申诉者信服的处理结果告诉员工。(  )

处理完评价申诉后,应当及时把令申诉者信服的处理结果告诉员工。(  )

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行为锚定等级评价法为每种工作设定多个维度,对每个维度都制订独立的评分量表。(  )

行为锚定等级评价法为每种工作设定多个维度,对每个维度都制订独立的评分量表。(  )

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关键人员流失率目标,属于部门可控目标。(  )

关键人员流失率目标,属于部门可控目标。(  )

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任务分析是在特定工作岗位的层次上进行的,主要包括查看工作描述和(  ),确定某个工作的业绩产出标准,要达到此产出标准所必

任务分析是在特定工作岗位的层次上进行的,主要包括查看工作描述和(  ),确定某个工作的业绩产出标准,要达到此产出标准所必须完成的任务以及完成这些任务所需的知识、

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