选择题：招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )A.招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数B.招聘单价=

题目内容：
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )
A.招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数
参考答案：

[判断题,10分] 在绩效面谈中，很多主管会给员工倒上一杯茶，这么做的目的是制造良好的面谈气氛A.正

[判断题,10分] 在绩效面谈中，很多主管会给员工倒上一杯茶，这么做的目的是制造良好的面谈气氛A.正确B.错误

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘  题型：选择题
查看答案

[多选题,10分] 通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免A.溢出效应B.刻板印象C.

[多选题,10分] 通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免A.溢出效应B.刻板印象C.逻辑误差D.首因效应

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘  题型：选择题
查看答案

对员工进行绩效考核时，如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会A.压力效应B.近因C.

对员工进行绩效考核时，如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会A.压力效应B.近因C.马太D.晕轮效应

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘  题型：选择题
查看答案