题目内容：
[判断题,10分] 在绩效面谈中，很多主管会给员工倒上一杯茶，这么做的目的是制造良好的面谈气氛A.正确
B.错误
参考答案：
选择题：[判断题,10分] 在绩效面谈中，很多主管会给员工倒上一杯茶，这么做的目的是制造良好的面谈气氛A.正
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
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A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
[判断题,10分] 评价中心法也称为情景模拟评价法A.正确B.错误
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[判断题,10分] 评价中心法主要用于对招聘人员和晋升人员的评价A.正确B.错误
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[多选题,10分] 通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免A.溢出效应B.刻板印象C.
[多选题,10分] 通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免A.溢出效应B.刻板印象C.逻辑误差D.首因效应
对员工进行绩效考核时，如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会A.压力效应B.近因C.
对员工进行绩效考核时，如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会A.压力效应B.近因C.马太D.晕轮效应
[简答题,9分] 跨国公司战略管理的特殊性？
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