单选题：与培训对象签订无固定期限的劳动合同，培训合同中明确双方的权利义务和违约责任；加入保密条款和违约补偿条款等，是培训制度中的

题目内容：

与培训对象签订无固定期限的劳动合同，培训合同中明确双方的权利义务和违约责任；加入保密条款和违约补偿条款等，是培训制度中的（　　）。 A．风险管理制度
B．培训奖励制度
C．激励制度
D．人职培训制度

参考答案：

答案解析：

培训可以提升员工知识技能，提升员工价值，员工都会积极参与，不需要激励。（　　）

分类：二级专业技能题型：单选题

对一般岗位员工，可以采用的甄选方法包括（　　）。A．简历分析 B．人格测验 C．评价中心技术 D．结构化面试 E．背景调查

分类：二级专业技能题型：单选题

在针对不同甄选目的的甄选方法组合中，需要考虑的因素包括职务层次和（　　）。A．不同岗位系列特点 B．甄选预算限制 C．候选人数量 D．时间要求

分类：二级专业技能题型：单选题

甄选指标体系由测评指标和（　　）组成。A．指标权重 B．打分规则 C．测评量表 D．测评效度

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题