心理测验的理论与实践问题的研究在( )工作中有重要的应用意义。A. 绩效考评B. 人事测评C. 主观 心理测验的理论与实践问题的研究在( )工作中有重要的应用意义。A. 绩效考评B. 人事测评C. 主观 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
人格测验,也称(),主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的、相对稳定的() 。A. 个性测验B. 人格测验,也称(),主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的、相对稳定的() 。A. 个性测验B. 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
除一般性胜任力模型外,还有针( )、( )、( )的胜任力模型。A. 干部B. 行业C. 层级D. 职员E. 职能 除一般性胜任力模型外,还有针( )、( )、( )的胜任力模型。A. 干部B. 行业C. 层级D. 职员E. 职能 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案