题目内容：
心理测验的理论与实践问题的研究在( )工作中有重要的应用意义。A. 绩效考评
B. 人事测评
C. 主观评价
D. 干部考评
参考答案：
选择题：心理测验的理论与实践问题的研究在( )工作中有重要的应用意义。A. 绩效考评B. 人事测评C. 主观
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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人格测验,也称(),主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的、相对稳定的() 。A. 个性测验B.
人格测验,也称(),主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的、相对稳定的() 。A. 个性测验B.
除一般性胜任力模型外,还有针( )、( )、( )的胜任力模型。A. 干部B. 行业C. 层级D. 职员E. 职能
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生理要求,主要包括( )、( )、( )、感觉器官的灵敏程度。A. 智力情况B. 健康状况C. 体力D. 运动的
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标准化的纸笔测验之所以被广泛采用,是因为它有许多其它类型方法所无法代替( )、( )、( )的优点。
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测验焦虑是指应试者因接受测验而产生的一种紧张的、不愉快的情绪,它会直接影响应试者水平的发
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