题目内容：
最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。A. 薪酬制定
B. 薪酬基础
C. 薪酬支付
D. 薪酬水平
E. 薪酬结构。
参考答案：
选择题：最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。A. 薪酬制定B. 薪酬基础C. 薪酬支付D.
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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绩效管理系统由绩效()和反馈机制四部分组成。A. 目标确定B. 企业目标设定C. 绩效辅导D. 绩效
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激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。A. 个体因素B. 环境因素C. 绩效因素D. 考核评价E
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对于绝大多数企业而言,特定职位的薪酬水平都是直接或间接的在政府指导标准的基础上确定的。()
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劳动力市场是指()的市场。A. 配置劳动力B. 协调就业C. 录用人员D. 指导就业E. 雇用决策
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